Le
portage salarial pour les consultants et
ses avantages
Le portage salarial est un mode de
travail permettant à un consultant de
transformer des honoraires en salaire. L'avantage
est de ne pas créer sa propre structure
et d'éviter la gestion comptable,
fiscale et sociale. Le statut salarié du
portage salarial permet au consultant de
conserver ses droits sociaux.Le
portage salarial pour les entreprises et
ses avantages
- Utilisation de compétences expertes
pour épauler les équipes déjà
existantes, de manière ponctuelle ou sur
des projets long terme.
-
Outil d'externalisation, intégration
dans le cadre d'une politique d'essaimage,
-
Allègement de la masse salariale et
simplification de la gestion des RH,
-
Flexibilité et maîtrise des coûts de
fonctionnement.
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